深圳富士康还有人吗

深圳富士康目前仍有人在职，但员工人数已大幅减少。员工人数变化：根据最新数据，截至2025年5月，深圳富士康在职员工人数已从巅峰时期的45万人降至不足17万人。这一减少幅度超过了62%，显示出员工人数的显著下降。宿舍入住率情况：与员工人数减少相对应的是，深圳富士康宿舍的入住率也大幅下降。

就业市场供需失衡，招聘遇冷截至2025年5月，深圳富士康在职员工人数从巅峰时期的45万人降至不足17万人，减少幅度超过62%，宿舍入住率也从往年的92%下降到41%。2025年第一季度招聘数据显示，平均每天应聘人数仅为92人，不足巅峰时期的5%。

报道中称，位于深圳市宝安区龙华的鸿海精密工业股份有限公司约有员工27万人，相当于美国新泽西州纽瓦克市的总人口。 事实上，富士康龙华基地已经变成了中国最大的出口企业，同时还是世界最大的电子产品合同生产商。在过去的10年里，鸿海精密的收入每年都以50%以上的速度增长。

富士康作为全球知名的电子制造服务商，其员工数量在不同时间和地区会有所波动。根据2025年的具体统计数据，富士康中国境内的员工数量达到了约131万人，这一数字显示了富士康在中国市场的庞大规模。地区差异 需要注意的是，富士康在中国各地的员工数量存在差异。

截止到2024年3月20日，龙华富士康拥有20多万员工。深圳龙华富士康是富士康科技集团的一个重要组成部分，拥有着庞大的员工群体，深圳龙华富士康的员工数量在20到30万人之间。

富士康集团员工总数确实接近90万人，其中深圳境内员工数量超过40万人，这是真实的。员工总数：富士康集团作为全球知名的电子制造服务商，其员工数量庞大。根据公开信息和多方报道，富士康集团的员工总数确实接近90万人，这一数字反映了该集团在全球范围内的生产规模和业务布局。

现在上海富士康的待遇如何?加班多吗?

上海富士康目前的待遇相对较好，加班方面除周日外其他时间均可加班。以下是具体说明：待遇情况：根据你朋友的信息，上海富士康目前的待遇是“挺好的”。这可能意味着薪资、福利或其他工作条件都达到了一个相对满意的水平。加班情况：加班时间：上海富士康允许员工在除周日外的其他时间进行加班。

上海确实存在富士康电子厂，具体地址位于上海市松江出口加工区1925号。对于普工的薪水待遇，一般情况下，加班后一个月的收入大约在2500到3000元之间。如果加班时间较多，收入可能会达到3000多元。不过，这种收入水平对于普工来说，工作强度较大，而且管理相对严格。

富士康的工资待遇主要在转正后为两千到两千一百元，但需注意的是，工资中包含吃饭和住宿的费用扣除。吃饭费用根据个人消费而定，每月固定扣除150元作为住宿费，住房公积金和社保扣除256元。因此，基本工资看起来会高一些，加班费则会相对较多。

富士康上海松江工厂的薪资待遇中规中矩。虽然工厂管理较为严格，采取军事化管理方式，但福利待遇相对不错。普工的薪资主要是底薪加上加班费，底薪为1800元，加班费则根据工作时长和具体岗位有所不同。在淡季时，底薪可能会降至1200元左右，而在旺季时，薪资可能达到4000元，平均下来每月大约在3000元左右。

富士康怎么样

富士康的待遇整体上还算不错，具体情况如下：薪资水平 普工：对于学历不高的普工，薪资主要由底薪和加班费组成。底薪会根据地区和公司政策有所不同，但整体上能保证一定的生活水准。 本科毕业生：刚进入富士康的本科毕业生，基本底薪通常能达到2000多块，再加上加班费，每个月的总收入能达到3000多块。

山东烟台富士康的待遇相对优厚，整体来说是比较好的。以下是具体的分析： 工资待遇： 烟台富士康的工资标准为21元/小时，且由于订单稳定，工作时间充足，平均每月可达300小时左右，因此每个月的综合工资在60007000元之间。这样的工资待遇在当地是相对较高的，足以满足员工的基本生活需求。

工资待遇较好：员工认为，武汉富士康的工资待遇和福利相对较好，能够满足生活需求。另一方面，也有员工对武汉富士康工厂持负面评价：流程繁琐：部分员工反映，工厂内的某些流程过于繁琐，影响了工作效率。

富士康是好厂还是烂厂

〖One〗、 富士康的评价不能一概而论，需结合多维度客观分析，既有行业内的优势，也存在长期争议问题。

〖Two〗、 富士康既有好的一面，也存在一些不足，不能简单地评价为好厂或烂厂。富士康在电子制造行业有着很高的声誉，是全球最大的电子制造服务公司之一。它提供了大量的就业机会，对于很多初入职场或者需要一份稳定工作的人来说，富士康是一个不错的选择。而且，富士康在员工培训和技能提升方面也有一定的投入。

〖Three〗、 武汉富士康不能简单地被归为“好厂”或“烂厂”。对于这一问题的答案，需要从多个角度进行综合考虑。一方面，有负面评价存在：工作体验不佳：有员工反映，武汉富士康的工作流程较为繁琐，导致工作效率低下，员工体验不佳。

〖Four〗、 武汉十五大烂厂 宏鼎建筑工程设备有限公司，存在安全隐患，质量差，员工权益被严重侵犯。天马微电子，环境恶劣，工资待遇低，员工生活压力大。安波福电气系统有限公司武汉分公司，加班严重，工作强度大，福利差。联想电脑厂，存在裁员风险，工作环境不佳，员工满意度低。

〖Five〗、 太烂了，这么热的天空调也不开，还有工资很低，前半月天天上班，后半月上一天休两天，特别是B4包装，妈的一个比一个刁，线长变态，主管白痴，线长主管合伙针对谁的话叫你都看不下去。

〖Six〗、 我是HR的可以告诉大家：公司绝对不允许管理人员对员工进行辱骂，对所有主管（包括基层线组长）都是这么要求的。当然不排除个别基层管理人员管理方法简单粗爆，让员工无法接受，如果有这种情况员工可以向更高阶层主管反映此类问题。对违反公司规定的员工公司将会严肃处理。

北京富士康还存在吗

〖One〗、 北京富士康确实存在且处于正常运营状态。以下是关于北京富士康不同分支机构的具体情况说明：富士康工业互联网股份有限公司北京分公司该分公司注册地址位于北京市朝阳光华路，截至2025年7月，其经营活力评价为稳健向好。

〖Two〗、 中国目前有36个富士康工厂，这些工厂分布广泛，具体包括：华北地区：北京、天津滨海、廊坊、秦皇岛、太原、晋城等地的富士康工厂。华中地区：武汉、长沙、衡阳、郑州、睢县、济源、鹤壁、南阳等地的富士康工厂。华东地区：烟台、上海、南京、昆山、常熟、杭州、淮安、中山、嘉善、菏泽、阜宁等地的富士康工厂。

〖Three〗、 中国共有45个富士康工厂，其中总厂1个，分厂44个，大陆地区有44个厂区（科技园区）。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业。其大陆厂区分布广泛，涵盖多个区域：珠三角：深圳、佛山、中山、东莞、惠州、广州。长三角：昆山、上海、南京、淮安、杭州、宁波、嘉善。